发布时间：2018-04-23 08:25        浏览次数：3702

说到公司的管理体制，很多员工气不打一处来。凑够三个上班族，把他们关在一起，他们可以吐槽自己的公司一天一夜还不带重样的。但是有些规定能忍，有些奇葩举措实在是忍不了，分分钟想让人跳槽。在这里，我们就来细数……[查看全文]

发布时间：2018-04-20 08:48        浏览次数：3614

刚参加工作的小商为了和同事们搞好关系，每天打成一片，一块上班干活，中午一起到食堂吃饭，晚上一起吃饭唱歌健身，表面上看起来非常友好。当同事们在一起发牢骚“变态的老板、偏心的经理、马屁的他、无知的她”的时……[查看全文]

发布时间：2018-04-18 08:35        浏览次数：1896

人在职场。是必须要遵守职场上的一些游戏规则：规则一：学会尊敬和服从上级。职场之中，之所以会有上下级，也是为了保证一个团队或组织工作的正常开展。而上级考虑问题更多的要从一个团队或组织的整体角度，而很难兼……[查看全文]

发布时间：2018-04-16 15:35        浏览次数：1891

“你居然要从腾讯离职了！？”这是身边朋友得知我要离开后的反应，似乎大家都难以理解这样的决定。HR系统弹窗给出最后的挽留：你确定要提交离职申请吗？经过各种综合考虑后，我还是点了“确定”按钮，正式从工作了三……[查看全文]

发布时间：2018-04-14 08:38        浏览次数：4032

刚参加工作的小商为了和同事们搞好关系，每天打成一片，一块上班干活，中午一起到食堂吃饭，晚上一起吃饭唱歌健身，表面上看起来非常友好。当同事们在一起发牢骚“变态的老板、偏心的经理、马屁的他、无知的她”的时……[查看全文]

发布时间：2018-04-11 08:51        浏览次数：3985

很显然接近半数的职员都说他们“讨厌自己的老板”。但我说过，人同此心，心同此理，假如你不喜欢你的老板，那么老板或许也不怎么喜欢你。心理学家，她研究出了老板对于员工最讨厌的10件事：1.你不靠谱错过期限、说一……[查看全文]

发布时间：2017-01-11 11:02        浏览次数：2042

前几天，时间管理班有个小伙伴对我说，管理好自己的时间以后，这段时间忽然就闲了下来，觉得怪怪的，问我要怎么办。我愣了一下，然后回答她：轻轻松松难道不好吗？这个回答，好像是与大环境不符的。这是个什么环境？……[查看全文]

发布时间：2017-01-11 10:59        浏览次数：1831

下定决心之前，先你自己静下来，理性分析利害得失。我花了几周时间来准备申请，经过了两轮面试，在几个月的期待以后，收到了某个著名的商业团体的2016级班的录取通知书。我是几百甚至几千名申请者中入围的12人之一。……[查看全文]

发布时间：2017-01-11 10:57        浏览次数：1876

为了证明拖延症是个顽固绝症，我拖延了两个月多才重新打开这个文档。我的交稿日期从四月份变成五月份，接着变成选题会上编辑的质疑：“还写吗？”直到最后编辑大人都忘了这件事的存在。但它几乎每天都盘旋在我的心里……[查看全文]

发布时间：2017-01-11 09:52        浏览次数：3930

员工福利是企业薪酬福利体系的重要组成部分，它直接影响到员工的生活质量和对企业雇主的满意度。近日，北京某人力资源服务有限公司开展了“最受员工欢迎的福利调查”，调查涉及社会福利、医疗保障福利、补贴型福利、……[查看全文]